 | "УТВЕРЖДЁН" 88,89% голосов общего голосования основного состава Малого Тайного Сыскного Войска 01-05.11.2013г. |
УСТАВ Малого Тайного Сыскного Войска | |
| 07.11.2013г. | г.Москва-иная |
I. Общие положения
1.1 Малое Тайное Сыскное Войско (далее МТСВ) – организация свободных Светлых Иных, целью которой является защита интересов Света на улицах Москвы-Иной, а также распространение культуры Соединенного Королевства в Мире Дозоров. 1.2 Данный Устав является документом регламентирующим жизнь и взаимоотношения внутри МТСВ. Кодексу Хрембрера организация не подчиняется, вследствие опасной обстановки на улицах Москвы-Иной.
II. Основные цели и задачи
2.1 Защита сотрудников МТСВ, вне зависимости от склонности, уровня и должности – является основной целью МТСВ. 2.2 Поддержание престижа организации в боевой, социальной и экономической сферах – задача каждого члена МТСВ.
2.3 Помощь союзным организациям согласно союзных договоров – задача всей организации в целом.
2.4.Распространение культуры Соединенного Королевства в данном мире путем отыгрыша – цель всей организации и каждого её члена по отдельности.
III. Права и обязанности Сотрудников МТСВ
3.1 Тайные Сыщики имеют право: - на защиту со стороны Тайного сыска в боях;
- на получение от организации и вложение в организацию материального имущества, в тех случаях, когда это не противоречит уставу;
- принимать участие в голосованиях МТСВ, высказывать своё мнение и предложения, как начальникам соответствующих отделов, так и Почтеннейшему Начальнику, его Маскам и Лицам (заместителям), а так же открыто на форуме МТСВ;
- инициировать конфликты с Иными противоположной стороны силы;
- входить за другую сторону силы в особых случаях, которые должны быть явно указаны в Указах Почтеннейшего начальника МТСВ.
- уйти из организации в любой момент, согласно порядку, установленному отделом кадров.
3.2 Тайным Сыщикам запрещается:
- употреблять нецензурную лексику на улицах Москвы-Иной, на официальном форуме игры, а так же на канале и форуме МТСВ, оскорблять честь и достоинство других членов Тайного сыска;
- вступать в бои против Света, а так же нападать на светлых иных без прямого особого распоряжения главы организации;
- нарушать Положения Великого Договора о неигровых нарушениях;
- совершать прочие поступки, которые могут нанести вред организации, её имиджу и чести.
3.3 Тайные Сыщики обязаны:
- беречь честь, достоинство и репутацию Малого Тайного Сыскного Войска;
- знать и соблюдать Устав МТСВ, а так же внутренние распоряжения Почтеннейшего Начальника;
- по мере возможности помогать другим членам МТСВ, союзникам и Светлой стороне силы в боях, а так же в других игровых сферах;
- уважительно относиться друг к другу.
3.4 Иные принимаются на службу в Тайный сыск Мастером преследования затаившихся и бегущих или его помощниками после собеседования, о котором заранее объявляется в общем чате организации. Если не последовало возражений от присутствующих в чате тайных сыщиков иной может быть зачислен в Тайный сыск в основной состав. В случае возражений хотя бы
одного из тайных сыщиков, объявляется голосование, которое длится не более 3 дней (точный срок устанавливается Почтеннейшим начальником или его заместителем).
IV. Структура МТСВ
4.1 Руководство МТСВ состоит из: - Господина почтеннейшего начальника МТСВ;
- заместителей господина Почтеннейшего начальника;
- Мастеров - начальников отделов.
4.2 Почтеннейший начальник Малого Тайного Сыскного Войска является главой организации и выбирается основным составом МТСВ согласно правилам игры.
4.2.1 Почтеннейший начальник выполняет такие обязанности:
- общая координация работы МТСВ, его отделов;
- руководство и направление работы каждого члена МТСВ в соответствии со стратегией развития организации;
- назначение и увольнение руководителей отделов (Мастеров МТСВ);
- утверждение указаний Мастеров МТСВ если в этом есть необходимость;
- объявление голосования всех членов организации и его сроков, если в этом есть необходимость;
- объявление и прекращение вражды, заключение союзов;
- принятие на себя полномочий любого из Мастеров МТСВ в любой момент времени;
- наделение отдельных тайных сыщиков правами и полномочиями, привилегиями и наградами и лишение таковых.
4.2.2 Почтеннейший начальник МТСВ обязан подать в отставку в течении двух недель в таких случаях:
- если он уходит из игры на достаточно долгий срок;
- если того требует более половины основного состава организации;
- если он грубо нарушил ПВДоНН, ПВДоЧ или данный Устав, что доказано в установленном порядке.
4.2.3 Мастера МТСВ, а так же заместители почтеннейшего начальника назначаются Главой в начале его срока и теряют полномочия вместе с ним, при увольнении с должности или при увольнении из организации. При выборах Почтеннейшего начальника организация имеет право знать кто будет назначен на какую должность после выборов. В период правления заместители и мастера могут быть уволены и назначены вновь главой организации с обоснованием причины увольнения и/или назначения.
4.2.4 Заместители и мастера должны назначаться только из основного состава МТСВ.
4.2.5 Почтеннейший начальник Тайного сыска имеет право принять абсолютно любое решение в рамках данного Устава в единоличном порядке, если таковое не будет опротестовано членами организации. Если таковое решение опротестовывается хотябы двумя членами МТСВ — в обязательном порядке объявляется голосование по данному вопросу.
4.3 Заместители Почтеннейшего начальника исполняют следующие обязанности:
4.3.1 Первый заместитель – исполняет все обязанности Главы организации, предусмотренные данным Уставом, во время его отсутствия в сети, может руководить остальными заместителями и начальниками отделов.
4.3.2 Заместитель Почтеннейшего начальника по внутренним вопросам (Ночное лицо) – координирует действия Мастеров, работа которых напрямую не влияет на внешние отношения организации, а именно: Мастера пресекающего ненужные жизни, Мастера создания нужных и не очень вещей, Мастера преследования затаившихся и бегущих, Мастера распутывающего жизненные пути и хранящего душевное равновесие и других.
4.3.3 Заместитель сэра Почтеннейшего начальника по внешним вопросам (Дневное лицо) – координирует действия Мастеров, работа которых напрямую влияет на внешние отношения организации, а именно: Мастера-Стража Мира и Войны, Мастера тонких высказываний, Мастера распутывающего жизненные пути и хранящего душевное равновесие – в части поздравления со знаменательными датами важных иных, не состоящих на королевской службе.
4.4 В организации действуют Мастера, которые руководят следующими сферами деятельности в организации:
4.4.1 Мастера МТСВ исполняют свои обязанности как начальники отделов, а именно:
- Мастер пресекающий ненужные жизни - начальник боевого отдела:
Координирует боевые действия членов организации;
Защищает интересы организации в боевой сфере на улицах Москвы-Иной;
Анализирует боевую деятельность сыщиков;
Проводит учебные бои в офисе организации;
Рулит боевым каналом МТСВ, назначает и обучает других рулей.
- Мастер создания нужных и не очень вещей – начальник финансово-хозяйственного отдела:
Осуществляет торговую деятельность организации;
Управляет производством и распространением артефактов произведенных в организации;
Выдаёт поощрения сотрудникам организации;
Распределяет обеспечение отделов организации, исходя из необходимости и возможностей.
- Мастер-Страж Мира и Войны – дипломат организации:
Проводит переговоры с другими организациями;
Вносит предложения по заключению мира и войны, которые утверждаются Почтеннейшим начальником.
- Мастер тонких высказываний – начальник информационного отдела, редактор газеты, технический администратор сайта.
- Мастер преследования затаившихся и бегущих – начальник отдела кадров:
Вербует в основной состав организации новых сотрудников;
Проводит собеседования;
Принимает иных в организацию;
Выдает внутренние доступы в организации.
- Мастер распутывающий жизненные пути и хранящий душевное равновесие:
Следит за празднованиями всей полусотни календарных дат;
Ведёт следствие о нарушении членами организации Устава или положений, выносит приговор и указывает кто его должен исполнить;
Указывает Мастерам на несоответствие их решений Уставу и предлагает варианты устранения;
Истинно толкует о смысле слов, записанных в Устав, и разъясняет их при необходимости.
- Мастер правильных заклинаний:
Обучает иных до 2-го уровня силы, если им такое обучение требуется;
Проводит наставническую работу допустимыми в игре методами.
4.4.2 Мастера назначаются Почтеннейшим начальником МТСВ и снимаются с должности им же. Любой из мастеров имеет право совмещать различные должности в организации.
4.4.3 Все иные, не зависимо от того, числятся ли они в каком-либо отделе, должны, при возможности, выполнять указания мастеров, которые относятся к их компетенции.
V. Поощрения и наказания
5.1. Сотрудники организации поощряются за: 5.1.1. Особые успехи в боях на улицах Москвы-Иной;
5.1.2. Победу на конкурсах, как внутри организации, так и вне ее;
5.1.3. Прочие заслуги перед организацией.
5.2. В случае нарушения правил нахождения в организации, невыполнения Указов Почтеннейшего начальника, распоряжений заместителей и Мастеров, предусмотрены следующие виды наказания:
5.2.1. Выговор;
5.2.2. Штраф в игровой валюте;
5.2.3. Закрытие доступа к складам, станку;
5.2.4. Перевод в резервный состав;
5.2.5. Увольнение из организации;
5.2.6. Снятие с ежедневного получения игрового опыта.
5.3 Любое умышленное и осознанное действие, направленное на нарушение данного Устава, которое повлекло за собой значительный ущерб для репутации организации в Москве-иной, рассматривается в общем чате организации путём голосования всех присутствующих и может караться только одним видом наказания – увольнением из организации без права возвращения в течении не менее чем 6 месяцев. Дела по таким фактам не могут быть пересмотрены новоизбранным Главой в течении 3 месяцев со дня вступления его в должность.
6.2 Правки, изменения или дополнения, внесённые в Устав считаются частью устава и не могут толковаться отдельно от него.
6.3 Всё, что не оговорено данным Уставом является обязательным к исполнению, если это прямо закреплено Указами сэра Почтеннейшего начальника.
6.4 Допускается, что Указы сэра Почтеннейшего начальника могут противоречить положениям Устава, если это крайне необходимо, позволит избежать каких-либо негативных последствий для организации и не вызывает возражений у тайных сыщиков.
6.5 Не допускается заключение договоров с другими организациями, если такие договора противоречат данному Уставу.
6.6.После принятия данного устава все предыдущие документы (Устав в предыдущей редакции, договора, указы, акты и т. д.) считаются недействительными.
5.3 Любое умышленное и осознанное действие, направленное на нарушение данного Устава, которое повлекло за собой значительный ущерб для репутации организации в Москве-иной, рассматривается в общем чате организации путём голосования всех присутствующих и может караться только одним видом наказания – увольнением из организации без права возвращения в течении не менее чем 6 месяцев. Дела по таким фактам не могут быть пересмотрены новоизбранным Главой в течении 3 месяцев со дня вступления его в должность.
VI. Прочие положения
6.1 Любые правки, изменения и дополнения могут быть внесены в Устав исключительно общим голосованием основного состава МТСВ. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины основного состава. 6.2 Правки, изменения или дополнения, внесённые в Устав считаются частью устава и не могут толковаться отдельно от него.
6.3 Всё, что не оговорено данным Уставом является обязательным к исполнению, если это прямо закреплено Указами сэра Почтеннейшего начальника.
6.4 Допускается, что Указы сэра Почтеннейшего начальника могут противоречить положениям Устава, если это крайне необходимо, позволит избежать каких-либо негативных последствий для организации и не вызывает возражений у тайных сыщиков.
6.5 Не допускается заключение договоров с другими организациями, если такие договора противоречат данному Уставу.
6.6.После принятия данного устава все предыдущие документы (Устав в предыдущей редакции, договора, указы, акты и т. д.) считаются недействительными.
"05" ноября 2013 года.
Почтеннейший начальник Малого Тайного Сыскного Войска: |  ХХ_АННА_ХХ  ,вд0 |
